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Curso interativo

Gestão de Pessoas e Relações Interpessoais

Aprenda a desenvolver pessoas, fortalecer equipes e organizar processos de RH com mais clareza

24h3 módulosAcesso sem prazo
Miniatura comercial do curso Gestão de Pessoas e Relações Interpessoais
O que você encontra

Uma formação organizada para avançar com clareza.

Uma formação prática para compreender relações interpessoais, liderança, clima, recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento, motivação e indicadores de pessoas. O curso transforma os materiais em uma jornada interativa, com atividades, avaliações e práticas guiadas.

Para quem é

Indicado para iniciantes em RH, assistentes administrativos, líderes, empreendedores e profissionais que desejam desenvolver competências de gestão de pessoas. O conteúdo é educacional e não substitui atuação de profissionais habilitados em avaliações ou procedimentos regulamentados quando exigidos.

Incluído na sua compra

  • 3 módulos e 15 aulas em uma jornada prática de Gestão de Pessoas
  • Relações interpessoais, trabalho em equipe, inteligência emocional e comunicação
  • Liderança, clima e cultura organizacional com prática guiada de pesquisa de clima
  • Recrutamento interno e externo, triagem, entrevistas e seleção por competências
  • Análise e descrição de cargos com critérios profissionais
  • Integração, treinamento e desenvolvimento, PDI, motivação e dinâmicas de grupo
  • Indicadores de RH, turnover, absenteísmo, retenção e avaliação de desempenho
  • 15 atividades interativas, 3 avaliações obrigatórias e certificado digital
Conteúdo do curso

Veja o caminho que você vai percorrer.

Os módulos abaixo são lidos diretamente do conteúdo publicado pelo administrador.

Módulo 1Relações Interpessoais no Trabalho

Relacionamentos profissionais, trabalho em equipe, inteligência emocional, liderança, clima e cultura organizacional.

6 aula(s)
Módulo 2Técnicas de Recrutamento e Seleção

Recrutamento, triagem, entrevistas, seleção por competências, descrição de cargos e práticas éticas de contratação.

3 aula(s)
Módulo 3Gestão em Treinamento e Desenvolvimento

Integração, treinamento, diagnóstico, planejamento, desenvolvimento, motivação, dinâmicas, indicadores e avaliação de T&D.

6 aula(s)

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